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人力资源有34个模块，每个模块先出一个“单板王”，至少就有34个；将来每个模块至少3-5个单板王，那就产生了100-200名“专科医生”；然后对于能将3-5个模块用得好叫“全科医生”，再产生200-300名。那么，将来人力资源就能有500-600名真正的明白人，我们这个体系就强大了。所以现在“考军长”就是逼迫大家学习，我们认为专家不够，那就增加专家的数量，也欢迎外来的专家。

252203166日本26，23729，59432，32434，10235，45836，085人力资本12，31012，93113，52813，98714，50514，688生成资本13，36016，11518，26519，60620，452

除了上述投资者以外，ST长油当前的前十大股东同样值得关注，其中，中国外运长航集团有限公司持股27.02%，是ST长油的控股股东，“银行系”股东在ST长油前十大股东中的比例也不容小觑，包括中国建行江苏分行、中国银行江苏分行等。造成上述股东结构的原因与长油退市后实施的破产重整有密切关系。2014年11月底，南京中院裁定批准长航油运重整计划，其中主要包括资本公积金转增股票（每10股转增4.8股）、全体股东让渡股票及以股抵债（股票抵债价格为2.3元/股）三部分。

（二）实行穿透式监管，对于多层嵌套资产管理产品，向上识别产品的最终投资者，向下识别产品的底层资产（公募证券投资基金除外）。（三）强化宏观审慎管理，建立资产管理业务的宏观审慎政策框架，完善政策工具，从宏观、逆周期、跨市场的角度加强监测、评估和调节。

陆奇和YC团队渊源颇深。YC创始人Paul Graham早在1998年就和陆奇是雅虎的同事，创办YC中国时，陆奇也曾向媒体表示，自己和YC总裁Sam Altman理念一致。2019年5月，Sam Altman宣布离开YC，总裁一职由Geoff Ralston接任。

参赛私募伏牛基金认为，熊市已经结束，要积极参与这一轮估值修复行情。基金陆续重仓布局证券、农林牧渔、半导体、5G硬科技等行业，再加上年前布局的铁矿石多头遇利好贡献一部分收益，故2月份伏牛基金产品净值快速上升。牛市清晰 跃然纸上3月初，上证指数站上3000点大关，市场情绪明显升温。